Los Recursos Humanos constituyen el capital más valioso de cada organización. Detectar a los mejores empleados es una responsabilidad muy delicada de los entrevistadores, lo que los convierte en punta de lanza de su organización.

Tomando esto en cuenta, la integridad del colaborador, su honestidad y confiabilidad es aún más importante. Nadie quiere contratar a un colaborador deshonesto aún si él o ella es el mejor del mercado laboral, simplemente porque la CONFIANZA es una palabra clave en relaciones interpersonales y una vez que se pierde la confianza el resto es inútil.

El propósito de este seminario-taller es entrenar al personal de reclutamiento y selección así como otros equipos que son responsables de entrevistar para obtener información  

-incluyendo información que los empleados estén intentando ocultar-.