Perfil HR Solutions

Nos especializamos en evaluar honestidad, ética y estabilidad laboral

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Empoderamos a su equipo de recursos humanos

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Soluciones adecuadas a sus necesidades de talento humano

Soluciones de Monitoreo

Contribuimos al desarrollo de organizaciones saludables

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Acerca de Perfilhr Solutions

Proyecta confianza

 

Hemos comprobado en el tiempo, entre tantas personas y empresas evaluadas, que el fin de todo trabajador y empresa exitosa es poder obtener el bienestar de una manera transparente, honrada y justa.

Creemos en el desarrollo de organizaciones sanas, donde las personas conserven en el tiempo la ilusión que ocasionó en algún momento de sus vidas, mediante algún medio, haber entregado su hoja de vida con el fin de pertenecer a una determinada organización.

Personas evaluadas de forma exitosa en Centroamérica y México

Empresas asesoradas y satisfechas

Año en que iniciamos a operar

Nuestras soluciones

Contribuimos al desarrollo de organizaciones sanas

 

Hemos comprobado en más de 12 años evaluando honestidad, que entre tantas personas y empresas evaluadas, que el fin de todo trabajador y empresa exitosa es poder obtener el bienestar de una manera transparente, honrada y justa.

Pre-Empleo

Contratar un empleado confiable es indispensable en todo negocio ya que influye sobre la calidad en el servicio y la reputación de su empresa.

Consultorías & Talleres

Cada organización cuenta con objetivos y desafíos propios, por lo que compartimos nuestra experiencia para encontrar soluciones personalizadas para sus necesidades.

Monitoreo

Los riesgos no se limitan a factores externos. Mantener relaciones saludables requiere de evaluaciones periódicas que fomenten confianza.

Organizaciones que confían en nosotros

Personas que han confiado en nosotros

"La reputación y rentabilidad es consecuencia de contar con una organización en la que puedo confiar".

Carlos Ramirez 

CEO Branding & Branding

"Lo que hace grande a una organización son las personas y el talento humano"

Francisco Pelaez

CEO Piramide S.A.

Capacitaciones  & Talleres

5 hrs.

Duración

Capacitación privada

Screening cibernético básico de candidatos por medios legales

Temas:

  • Conceptos intermedios de actividades cibernéticas
  • Estilo de vida y privacidad en la red
  • Análisis avanzado de archivos
  • Direcciones IP y utilidad para monitorear candidatos
  • Utilidad para disfrazar IP del reclutador
  • Técnicas y herramientas para monitorear candidatos en redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Análisis e interpretación de información

5 hrs.

Duración

Capacitación privada

Interrogatorio encubierto enfocado a RRHH

Temas:

  • Aspectos avanzados de entrevista
  • Repaso básico de lenguaje verbal y no verbal
  • Manejo y aproximación al entrevistado
  • Conexiones criminales, involucramiento criminal o intentos de filtración de delincuentes a la empresa analizando:
    Vivienda, Presentación, Discurso, Análisis de tatuajes, Análisis de cicatrices, Análisis de consumo de drogas / narcomenudeo
  • Motivos de retiro (despido/renuncia)
  • Técnicas para obtener información respecto despidos o renuncias

6 hrs.

Duración

Capacitación privada

Análisis geográfico básico para esquematizar incidentes en la empresa

Temas:

  • Conceptos básicos aplicados al análisis criminal
  • Coordenadas, posición, altura, inclinación
  • Elaboración de polígonos
  • Creación de rutas (personalizadas y automáticas)
  • Superposición de imágenes
  • Medición de áreas
  • Análisis de zonas de confort
  • Evaluación de probabilidades de operación geográfica

12 hrs.

Duración

Capacitación privada

Entrenamiento de Inteligencia criminal aplicado a empresas

Temas:

  • Introducción
  • Tipos de inteligencia criminal
  • Análisis de vínculos y construcción de gráficos de inteligencia
  • Análisis de patrones criminales
  • Bases de datos enfocadas a la actividad criminal
  • Estadística descriptiva básica aplicada al análisis criminal
  • Manejo y clasificación de información de inteligencia
  • Técnicas de vigilancia

12 hrs.

Duración

Taller-Seminario (privado)

Taller delincuencia ocupacional y entrevistas de integridad

Temas:

  • Introducción
  • Delincuencia ocupacional
  • Análisis de riesgo para reclutadores
  • La entrevista de integridad
  • Desarrollo de Taller

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Dirección

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